İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Son Güncelleme Tarihi: 05.09.2026
SKF DIŞ TİC. A.Ş. (Ekspres Kargo) olarak, nitelikli insan kaynağımızı hizmet kalitemizin, operasyonel hızımızın ve sürdürülebilir kurumsal başarımızın en temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. İnsan kaynakları uygulamalarımızı kurumumuzun misyonu, etik değerleri ve uluslararası express gönderi hizmetlerimizin gereklilikleriyle tam uyum içinde yürütüyoruz.
İnsan Odaklı ve Liyakate Dayalı Yönetim Anlayışı: Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, fırsat eşitliğini ve adil çalışma koşullarını önceleyen, karşılıklı güven ve açık iletişime dayalı güçlü bir kurumsal kültür inşa ediyoruz.
Temel İnsan Kaynakları İlkelerimiz
- İşe Alım ve Liyakat: İşe alım ve yerleştirme süreçlerinde pozisyonun gerektirdiği nitelikleri, adayların yetkinliklerini ve mesleki deneyimlerini esas alır; fırsat eşitliği, objektiflik ve liyakat ilkelerini titizlikle gözetiriz.
- Güvenli ve Kapsayıcı Çalışma Ortamı: Tüm çalışanlarımıza karşılıklı saygıya dayalı, güvenli, kapsayıcı, pozitif ve her türlü ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı sunmayı taahhüt ederiz.
- Kişisel Verilerin Korunması ve Şeffaflık: 6698 sayılı KVKK kapsamında çalışanlarımızın ve iş başvurusunda bulunan adaylarımızın kişisel verilerini ve özel hayatın gizliliğini en üst düzeyde korur; tüm İK süreçlerinde şeffaf, adil ve tutarlı uygulamalar benimseriz.
- Performans ve Kariyer Gelişimi: Görev tanımlarını ve kurumsal hedefleri açık biçimde belirler; çalışanlarımızın performans ve gelişim süreçlerini düzenli yapıcı geri bildirimler ve ölçülebilir kriterlerle destekleriz.
- Sürekli Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın mesleki uzmanlıklarını, sektörel bilgilerini ve kişisel yetkinliklerini artıracak sürekli eğitim ve gelişim fırsatlarını teşvik ederiz.
- Adil Ücret ve Yan Haklar: Ücretlendirme ve yan hak politikalarımızı görevin taşıdığı sorumluluk, piyasa dinamikleri, bireysel yetkinlikler ve somut iş sonuçları doğrultusunda dengeli, adil ve hakkaniyetli biçimde yönetiriz.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki tüm yasal gerekliliklere eksiksiz uyar; çalışma ortamımızın fiziksel ve ergonomik standartlarını sürekli iyileştiririz.
- Ekip Ruhu ve Açık İletişim: Şirket içi yatay iletişimi, katılımcı yönetim anlayışını ve ekip dayanışmasını destekleyerek kurumsal bağlılığı ve motivasyonu güçlendirmeyi hedefleriz.
- Sürekli Gözden Geçirme: İnsan kaynakları politika ve süreçlerimizi çalışanlarımızın geri bildirimleri, şirketimizin stratejik hedefleri ve değişen yasal mevzuat doğrultusunda periyodik olarak gözden geçirir ve geliştiririz.
Bu politika, Ekspres Kargo’nun tüm çalışanları, yönetici kadrosu ve insan kaynakları süreçlerini yürüten tüm paydaşlarımız için temel bir rehberdir.
